Возможно ли уволиться без отработки полного испытательного срока из-за несоответствия графика работы?

02.07.2015, 14:35

• г. Москва

У меня возник вопрос о трудоустройстве. Вообщем я устроился на работу на испытательном сроке я отработал всего 1 день и мне не понравился их график. В компании я говорил, что буду работать только утром до дня, а они меня ставят на вечер-ночь.

Могу ли я уволится не отработав их 3 дня по их графику?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

02.07.2015, 14:38,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Отработать эти 3 дня - это обязанность работника.

В целом, по соглашению сторон трудовой договор может расторгнуть одним днем, но это право работодателя, а не его обязанность.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Поляков Р.С. 4.7

02.07.2015, 14:45,

г. Москва

Можете написать заявление за 3 дня. Можете попросить работодателя "по-человечески", чтобы он согласился принять увольнение день в день. Если не согласится, то ваш самовольный уход может быть расценен как прогул и будет основание для увольнения по неуважительному основанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволиться без отработки полного испытательного срока из-за несоответствия графика работы?

Москва - онлайн услуги юристов