Григорий
27.11.2017, 12:59
Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной
Читать ответы (2)
В заключенном трудовом договоре в разделе оплата труда указаны: тарифная стака, премия, районный коэффициент, и доплата за вредные (опасные) условия труда (без конкретизации, т.е не указан процент или твердая сумма). Вместе с тем, работодатель утверждает, доплата за вредные условия труда уже включена в тарифную ставку, хотя она и без того маленькая! Законно ли включение доплаты за вредные условия труда в тарифную ставку или нет? По возможности со ссылкой на нормативный акт! Спасибо большое!
тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда без учета стимулирующих и компенсационных выплат (ч. 3 ст. 129 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация