Агапова Ольга Сергеевна
28.08.2009, 13:16
Ответ на частное определение суда о нарушении трудового законодательства при увольнении сотрудника и предложение
Читать ответы (2)
Здравствуйте. Проходила обвиняемой по уголовному делу. Апелляционный суд вынес частное постановление, которое направляет моему бывшему работодателю, чтобы он обратил внимание на недостатки в работе своих сотрудников. Я считаю, что именно мой работодатель виноват полностью в случившемся, но получается что в отношении него никаких мер принято не будет. Как можно среагировать на данное постановление?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация


