Я бы хотела спросить про учебный отпуск. Мне дали справку отзыв на учебный отпуск, начальство не дает мне отпуск, оргументируя это тем, что в стране кризис. Я хотела чтобы мне написали отказ, этого делать они тоже не стали. А также сказали, что если мне подписывают заявление, то я попадаю под сокращение. Что мне делать? Заранее спасибо!

Уважаемая Евгения! Право на дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, совмещающему работу с обучением, предоставляется в соответствии со ст.173 ТК РФ. Для того, чтобы "уйти" в данный отпуск Вам следует предоставитьработадателю все необходимые документы (справка-вызов, справка из ВУЗ о том, что являетесь студенткой, заявление, уведомление о посещаемости после прохождения сессии) и получить на руки доказательство, что работодатель данные документы принял. Таковым доказательством может быть расписка о получении на втором экземпляре документов, а если работодатель отказывает в приеме, высылайте их заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. После этого можете не являться на работу во время сессии. Если по окончании Вы узнаете, что уволены, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании с работодетеля компенсации за вынужденный прогул: у Вас будут все доказательства незаконного увольнения. С доводом работодателя о сокращении поспорить сложно, единственное: о сокращении Вас должны предупредить письменно за 2 месяца. Незаконное сокращение также можно оспорить и в суде, и подав жалобу в Инспекцию труда.

Мне дали справку отзыв на учебный отпуск, начальство не дает мне отпуск, оргументируя это тем, что в стране кризис.

Девушке предлагают неправильные варианты увольнения - что делать в такой ситуации?

Ситуация следующая: Моя девушка попала в банке под сокращение. Ее непосредственное начальство (директор отделения) об этом ей не сказала, а попыталась выжить с отделения, что бы она написала по собственному желанию (ПСЖ). После того как она написала заявление на увольнение, не зная, о том что она попала под сокращение, ее пригласили в отдел кадров, где и уведомили о сокращении. Она подписала уведомление о сокращении и отказ от других вакансий. Также она подала заявление на отзыв своего заявления на увольнение псж. Директор выставил требование: либо она пишет письменное заявление о том, что она отработает все 2 месяца без права на отпуск (который она еще не использовала отработав уже год), больничный лист и досрочное увольнение по сокращению. Либо ее уволят, найдя причину с порчей ее трудовой книжки, либо она увольняется псж Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Отказ в отпуске после уведомления о сокращении штатного расписания - правомерность действий

02.04.2014 года меня уведомили о сокращении штатного расписания и я попадаю под сокращения через два месяца, но до того как мне сказали об сокращении я написала заявление на отпуск. В отпуске мне отказали, имелиони на это право?

Читать ответы (1)

Как законно уйти в отпуск и посоветовать по сокращению штата в магазине государственного материального ответственного лица?

У меня такой вопрос 1.-я зав. магазином государственного материальное отвественное лицо, пенсионер, всем моим продавцам вручили 20.05.13 мая уведомление о сокращении штата, в уведомление написано что определенная дата сокращения 22.07.2013 мне уведомление не вручили что мне делать работать уже в этом магазине я нехочу мне же надо его передать посаветуйте как мне законно поступит и какое заявление написать чтоб уйти в отпуск, и имеют ли мне дать уведомление в отпуске,2.-и еще мой заместитель в графике отпусков с 01.06.2013 но я ее порасила задержаться на месяц, она написала заявление на отпуск за две недели с 01.07.но ей неподписывают заявление мотивируют тем что она должна написать заявление на отпуск с последующим увольнение по сокращению, должна ли она писать такое заявление если у нее на руках уведомление на сокращение и получит ли она пособие за 2,3 месяц если нетрудоустроится вообщем такие вопросы спасибо за ответы.

Читать ответы (3)

Сейчас кризис в стране и я попадаю под сокращение

Сейчас кризис в стране и я попадаю под сокращение, но что делать когда работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Проблемы с регистрацией заявления на учебный отпуск из-за отказа работодателя. Как быть?

Написал заявление на учебный отпуск, приложил к нему справку-вызов, работодатель не хочет подписывать, ничем не мотивируя. Хотел зарегистрировать заявление у секретаря она сказала что такие вещи не регистрирует. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Читать ответы (1)

Моему заявлению на учебный отпуск отказывают из-за несовпадения дат в справке-вызове

Мне на работе не хотят подписывать заявление на учебный отпуск, обястняют тем что у меня на справки-вызов написано что учебный отпуск со 2.03.15 по 28.06.15 г. А мне он понадобился с 20.03.15 по 28.06.15 они мне говорят что даты на справки-вызов и заявлении не совпадают. И по этой причине они мне не подписывают?

Читать ответы (2)

Оптимальное решение при сокращении - увольнение по соглашению или по сокращению?

Мне сообщили, что я попадаю под сокращение, но хотят, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Я этого делать не собираюсь. Уже узнала, что могут предложить уволиться по соглашению сторон. Как я почитала, на это лучше соглашаться, если условия предложения выгоднее чем условия по сокращению. Действительно ли это так? Или есть минусы? О каких условиях я должна договариваться, чтобы это было лучше чем при сокращении? Сколько окладов ит.д.? Какими статьями я могу руководствоваться? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как разрешить ситуацию с отказом начальства в предоставлении одного дня отпуска без сохранения заработной платы

Я мать-одиночка, отгуляла отпуск. Сейчас мне надо с ребенком в больницу для прохождения обследования. Написала заявление на один день без сохранения заработной платы, начальство написало на заявлении отказ. Что мне делать? В больнице никаких справок не дают, что я буду находиться на обследовании. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отказали в подписании учебного отпуска на вахте - правда ли это или попытка нагреть?

Ситуация такая. Работаю вахтовым методом месяц на месяц. У меня сессия выпадает на отдыхающую вахту. Взял справку-вызов и написал заявление на учебный отпуск. На что мне сказали что его не подписывают в связи с тем что я не могу брать его в отдыхающих смену. Хотя предыдущую подписали и слова не сказали. Скажите пожалуйста правда ли это или просты пытаются нагреть.? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне дали справку отзыв на учебный отпуск, начальство не дает мне отпуск, оргументируя это тем, что в стране кризис.

Москва - онлайн услуги юристов