И как это может отразиться на выплате пособия по безработице в случае постановки на учет на биржу труда?
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я сокращен на работе. Согласно уведомлению трудовой договор должен быть расторгнут с 25 марта 2009 г. Сейчас работодатель предложил мне расторгнуть трудовой договор раньше с формулировкой "по соглашению сторон" (например с 01.03.2009 г.) с выплатой компенсации, равной 3-х месячному заработку + компенсация за неиспользуемый отпуск. Вроде все правильно, но в чем может быть подвох? И как это может отразиться на выплате пособия по безработице в случае постановки на учет на биржу труда? Благодарю Вас. С уважением, К. С.
Станислав! Очень часто работники начинают уходить в отпуска, на больничные , чем продлевают дату увольнения., работодателю - лишние выплаты.По выплатам пособия по безработице, уволенных по соглашению сторон и по собственному желанию с 1 января 2009 года,приравняли к сокращенным работникам.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как договориться о сумме компенсации при расторжении трудового договора с работодателем?
Аннулирование трудового договора без предложения вакансий - как получить компенсацию
Компенсация при увольнении по соглашению сторон - как рассчитывается и защищает ли работника
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Что делать, получив уведомление о сокращении - возможность расторжения трудового договора
В котором содержится что по истечении 3 месяцев мы будем уволены по п.2 ч.1 ст.81 с выплатой выходного пособия.
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Выплата от бывшего работодателя при отсутствии новой работы - условия и необходимость обращения в биржу труда