На днях я услышал что, человек имеющий боле 3 х еждивенцев при сокращений может получить компенсацию в размере 8 окладов!

13.02.2009, 01:16

• г. Москва

27.02.09 г. у меня и моих колег последний рабочий день: (нас любезно предупредили за 2 месяца:) даже приглашали спецов из службы занятости для консультаций и психологов.

Вопрос:-у меня многодетная семья и на еждивение 4 человека, супруга с которой мы в разводе и трое наших дитей старшей 10 лет среднему 7 лет имладшей 2 годика. Супруга по понятным причинам не работает. На днях я услышал что, человек имеющий боле 3 х еждивенцев при сокращений может получить компенсацию в размере 8 окладов! Правда ли это? если нет то возможно есть другие варианты? Буду рад вашим ответам, спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

13.02.2009, 02:34,

г. Москва

Ст.79 ТК РФ: при увольнении по сокращению штата или численности работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 429 Поиск Регистрация