Возникает ли переработка при работе с 7:00 до 19:00 по графику 5/2?
Здравствуйте. Я работаю в семейном гипермаркете магнит 1 год. Перед трудоустройством я узнала условия работы, зарплату и график. График был с 7.00 до 19.00 2 через 2. этот график меня вполне устроил, так как я такой и искала. Прошел год. Мы подписываем график под роспись 2 через 2, их кудато отдают. На руки нам дают другой. 30.06 дали на руки график 2 через 2, но в условиях экономии часов мы работаем с 7.30 до 19, а 2.07 в 21.00 мне на сотовый телефон пришло смс от руководителя о том, что 3.07 мне на работу к 7.30 и график теперь 5/2. По моему графику который на руках 3.07 у меня выходной, я сказала что мне надо к врачу с ребенком, на что мне дали понять если не выйду ничем хорошим не закончится. Теперь у меня на руках два графика. Как быть.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Изменение графика работы привело к сокращению зарплаты сотрудника без изменения условий труда - как правильно решить эту ситуацию?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
