Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель не отпустить в отпуск родителя с двумя детьми, не достигшими 14-летнего возраста?

03.07.2015, 13:41
• г. Санкт-Петербург

Отработала календарный год, у меня двое детей не достигших 14-ти лет... но работодатель не отпускает в отпуск. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Глава 19. ОТПУСКА

www.consultant.ru

нет это не законно, обратитесь для начала в трудовую инспекцию.

Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.

РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ,

СОwww.consultant.ruДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
23.12.2016, 14:59

Какие права имеет работодатель по отправке сотрудника в отпуск без его согласия и с учетом наличия несовершеннолетних детей?

Я устроилась на новое место работы 13 августа 2016 года, а работодатель хочет меня отправить в отпуск 20 марта 2017 года без моего согласия, имеет ли он на это право? У меня двое детей не достигших 14 лет.
Читать ответы (4)
Юлия
25.06.2016, 10:44

Руководитель не отпускает меня в отпуск из-за невыполнения плана - я имею ещё 28 дней к отпуску

Меня на работе не отпускают в мой неотгуленный отпуск. На данный момент у меня общее количество дней к отпуску составляет 42 дня, 14 которые это предстоит отгулять в этом году по графику, но у меня остаётся ещё 28 календарных дней к отпуску, но руководитель меня не отпускает, объясняя это тем что не выполняется план. У меня двое детей до 14 лет и один на каникулах, сидеть не с кем. Прав ли руководитель?
Читать ответы (1)
Валерия Владиславовна
10.05.2014, 20:58

Право работодателя - может ли он отказать в отпуске, когда у работника есть неотгуленные отпуска?

Скажите пожалуйста, у меня есть три неотгуленный отпуска, но при этом меня не отпускают в отпуск. Имеет ли работодатель право отказать мне в отпуске.
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2014, 23:52

Могут ли работодатели уволить женщин с детьми до полутора лет по истечении срочного трудового договора?

Со мной заключили срочный трудовой договор на 3 месяца. У меня есть ребенок не достигший полутора лет. Вопрос: по истечении этого срока имеет ли право работодатель меня уволить? (по ТК работодатели не имеют права увольнять женщин, имеющих детей до полутора лет).
Читать ответы (1)
Нелли Игоревна
29.02.2016, 17:19

Работодатель не предоставляет полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней в соответствие моим правам

Работаю у последнего работодателя с сентября 2015 г (трудовой договор бессрочный), в конце апреля собираюсь в отпуск по беременности и родам, перед этим отпуском хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, но мой работодатель не отпускает меня на 28 календарных дней, а дает только согласно отработанному времени 16 календарных дней? Имеет ли право работодатель не предоставить мне ежегодный отпуск, сроком 28 календарных дней?
Читать ответы (2)
Лилия
27.06.2016, 20:00

Оформление отпуска - Работодатель отказывается предоставить отпуск целиком, разделение на две части возможно?

Работадатель отказывается предоставить отпуск целиком (40 календарных дней), настаивает разделить на две части. Отработал 11 месяцев по горячей сетке без перерыва. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Зинаида
22.09.2017, 20:52

Могу ли я взять отпуск на 14 дней в текущем году, не дожидаясь недельного наращивания?

Я официально трудоустроена с мая 2017. Хочу взять отпуск "авансом" на полные две недели. Работодатель утверждает, что это невозможно. При этом я в браке и у меня двое несовершеннолетних детей (6 и 9 лет). Скажите, пожалуйста, могу я ли уйти в отпуск на 14 календарных дней уже в текущем году либо работодатель прав?
Читать ответы (2)
Александра
26.11.2021, 10:06

Могу ли я отгулять оставшийся отпуск в следующем году, если уже взяла половину этого года?

Я живу в районе крайнего севера. Отпуск 52 календарных дней. Первую часть отпуска, 26 дней, за этот год я отгуляла. Имеет ли право работодатель заставить меня отгуливать оставшуюся часть отпуска в этом году?
Читать ответы (2)
Панова Ольга Алексеевна
11.09.2018, 15:03

Проблема с отпуском - директор отказывается отпускать работника из-за отсутствия персонала и низкой зарплаты

Меня директор не отпускает в отпуск объясняя тем что не кому работать. На работе остались 4 человека, так как другие ушли из за маленькой зарплаты. У меня пошёл второй год как я была в отпуске. У меня двое детей 17 и 12 лет. Он не имеет права не отпускать меня в отпуск. Как правильно написать заявление на отпуск. И имеет ли он право меня не отпускать. Спасибо.
Читать ответы (1)