По какой статье лучше и могу ли я требовать изменение статьи и в каком случае.
На предприятии намечаются массовые увольнения, статья-по сокращению. Но все начальство пытается уволиться по обоюдному согласию. В ЧЕМ РАЗНИЦА? По какой статье лучше и могу ли я требовать изменение статьи и в каком случае.
Уважаемый Александр!
Да ваши работодатели просто гуманисты! Большинство выкидывают "по собственному желанию". Разница в том, что "как договоришься". Просто нужно сопоставить тот пакет, что тебе предлагают с тем, что теряешь (и нужно учесть не только единовременные выплаты, но и те выплаты, что будут положены как пособие). Выгодным может оказаться и первый и второй варианты.
С уважением,
Александров Е.Н.
СпроситьНа предприятии происходит сокращение штата, по какой статье мне как сотруднику предприятия лучше уволиться?
Должен ли Я буду находиться на рабочем месте в течении 2 х месяцев с момента оповещения о сокращении?
Вменяют ч.2 ст 159 УК вместо ч.1 ст. 159.4 УК, какое ходатайство и на каком законном основании (статья) сделать ходатайство на предварительном слушании об изменении квалификации либо о неверной квалификации?
Не вникая по существу (долго), нужно просто узнать на основании какой статьи требовать переквалификацию, либо на основании какой статьи требовать признать квалификацию неверной.
Незаконная публикация статьи о убийстве - поиск правосудия для журналиста, распространяющего клевету
У меня полгода назад убили брата. А сегодня в нашей газете вышла статья про это убийство. Правда фамилии изменены в статье, но у нас поселок маленький и все про всех знают. В этой статье моего убитого брата поливают грязью. Вся статья построена на сплетнях. После этой статьи стало плохо маме. Можно ли наказать журналиста за такую статью. С уважение Ирина. Спасибо.
Работодатель свыше 20 лет не исполняет условия трудового договора.
В КЗоТ РСФСР была статья, дающая возможность увольнения по вине руководства предприятия. В ТК РФ такой статьи нет.
Вопрос: Как уволиться правильно в данной ситуации? Какую статью применить?
Моему мужу дали 5 лет строгого режима по статье 228 часть 3 срок меньше минимума статья статья предусматривает срок с 8 до 15 вменили статью 64 дали меньше минимума Можем ли мы просить суд на смягчение статьи с особо тяжкой натяжкую.
Я работала в мед вытрезвителе. НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ. Так по какой статье должны были уволить? В чем разница между ними?
На предприятии идут массовые увольнения, мне предлагают уволиться по статье 78 (соглашение сторон) с компенсацией 70% от оклада и категорически отказываются увольнять по сокращению. Если я соглашусь уволиться по соглашению сторон, на каких условиях меня зарегистрируют в службе занятости и какое максимальное пособие будут выплачивать?
Пресса напечатала статью с указанием фамилии руководителя учреждения, обвенив его в развале подразделения, говорилось о численности и квалификации сотрудников. Информации не соответствует действительности и не уточнялась в учреждении, источник неизвестен, статья подписана. Можно ли привлеч газету либо автора статьи к ответственности? Если да, то по какой статье?
В научной статье использована готовая иллюстрация из чужой статьи со ссылкой, но без лицензионного соглашения.
На просьбу убрать статью – редакция ответила что отзывать публикацию не будет та как под п.1 статьи 1274 «Свободное использование произведения в информационных, научных, учебных или культурных целях».
Однако статья –отчетная по гранту и это указано. Как отозвать статью?
1.-при сокращение рабочего в трудовую книжку по какой статье идет запись?... отличается ли она если увольнение связанно по собственному желанию? (какой номер статьи?)
2.-в случае если при сокращение работодатель обязан ли оплачивать 3 месяца по среднему?
