Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на полный оплачиваемый отпуск перед декретным - возможно ли получить его при стаже 7 месяцев и что делать, если работодатель отрицает?
₽ VIP

13.02.2009, 17:08
• г. Голицыно

Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск перед дикретным отпуском, если стаж в данной организации составляет 7 месяцев. Или мне положена только половина отпуска? И,что делать, если работодатель отрицает моё право на полный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте Лена.

В соответствии с ТК любой другой работник имеет право на полный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы в организации. Вы же имеете право (а вернее работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам) отгулять сначала основной полный оплачиваемый отпуск, а уже после него уйте в декрет (ст. 122 ТК).

Удачи Вам.

С уважением,

Белобров Виталий

Спросить

По смыслу ст. 122, 260 ТК Вы вправе использовать ПОЛНЫЙ отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по Вашему желанию)

Спросить

Лена! Обратиться в Гострудинспекцию за защитой своих прав.

Спросить

Лена и еще в прокуратуру напиши...им сейчас поручили в трудовые права защищать активнее.. хотя т труд инспекция и прокуратура любят отфутболивать в суд и еще скажите что подадите иск в суд...не испугается действительно заявите в суд...он на подготовительном заседании пойдет на попятый...С уваж.Виктор

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Что делать, если работодатель отрицает моё право на полный оплачиваемый отпуск?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России