Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить права беременных при смене работодателя?

03.07.2015, 17:44
• г. Ханты-Мансийск

Я являюсь дочерью Сергея.

Владимировича. В декабре 2014 года устроилась на работу в коммерческую фирму менеджером по продажам, в феврале 2015 года забеременела. В данный момент находясь на больничном получила звонок от руководства, что ИП, на которое был оформлен весь офис закрылось (ликвидировалось) и переводят всех на другое ИП. Переход на другое ИП осуществляется путем двух заявлений, а именно на увольнения и прием на работу. Я волнуюсь, что написав оба заявления буду уволена, по собственному желанию, но не принята на новое место работы. Законно ли данное действие по отношению к беременным? Подскажите, пожалуйста, как правильно мне поступить, чтобы не остаться без работы будучи беременной? Имеются ли какие либо государственно-законодательные гарантии для беременных по вопросу увольнения и принятия на работу?

Прошу Вас не оставить меня без ответа.

Заранее благодарю Вас за помощь!

С уважением Пересыпкина Екатерина Сергеевна.

Контактный телефон: 8 918 29 69 769

E-mail: ketrin_fire@mail.ru

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, уволить беременную женщину по иным основаниям, кроме как по собственному желанию или соглашению сторон, или ликвидации ИП/организации, нельзя. но в третьем случае вам хотя бы выплатят приличное выходное пособие. поэтому увольняться по собственному желанию не стоит

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги