Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих в декрете - анализ согласно законодательству
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работаю неполный рабочий день с сохранением пособия. Ребенку сейчас 1,3 г. Подскажите пожалуйста, есть ли у меня право воспользоваться ежегодным оплачиваемый отпуском? Или получить компенсацию деньгами? Мне на работе сказали, что нет, сослались на то,что недавно вступил в силу закон, запрещающий представлять отпуск работающим, находящимся в декретном отпуске. Поясните пожалуйста со ссылкой на статью закона.
Имеете право на ежегодный отпуск. Ничего не изменилось. Однако, отпуск по уходу за ребенком (а соответственно и выплату пособия по уходу) на этот период придется прервать . После окончания ежегодного отпуска придется оформить его заново (ст. 256 ТК РФ). Одновременно в двух отпусках работник находиться не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация