Возможно ли использовать ежегодный отпуск перед переходом в декретный отпуск при работе неполный рабочий день с сохранением выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работаю неполный рабочий день с сохранением пособия. Ребенку сейчас 1,3 г. Подскажите пожалуйста, есть ли у меня право воспользоваться ежегодным оплачиваемый отпуском? Или получить компенсацию деньгами? Мне на работе сказали, что нет, сослались на то,что недавно вступил в силу закон, запрещающий представлять отпуск работающим, находящимся в декретном отпуске. Поясните пожалуйста со ссылкой на статью закона.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но почти год выхожу на работу на неполный рабочий день. Могу ли я воспользоваться ежегодным отпуском?

Я нахожусь в декретном оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мама сидит с дочкой, я работаю неполный рабочий день. Положен ли мне оплачиваемый очередной отпуск и оплачивается ли больничный?

На работе оформил пособие по уходу за ребенком в апреле, но работаю неполный рабочий день, ежегодный оплачеваемый отпуск у меня в июне, но в отделе кадров мне отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске, работаю на заводе во вредных условиях, можно ли получить компенсацию за отработанный периуд,

Работаю с февраля 2012 года в школе секретарем. В ежегодный оплачиваемый отпуск в 2013 году ухожу в июле, в декретный отпуск должна уйти в конце сентября начале октября. Положен ли мне еще очередной отпуск перед декретными и отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, не считая ежегондого в 2013 году?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске. Правомерно ли?

Пжл, если я прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и написала заявление на досрочный выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу, при уходе в ежегодный отпуск, сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.