Вопрос: Как расчитывается данное пособие в данной ситуации и в каких нормативных документах можно об этом прочитать!

14.02.2009, 18:57

• г. Тейково

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком с 5 февраля 2009 года. До этого соответственно 140 дней находилась на больничном по беременности и родам, в этот период предприятие (с 1 декабря 2008 года) перешло на новую систему оплаты труда т.е. изменились оклады, но бухгалтерия насчитала пособие по уходу за ребенком до полутора лет по старым окладам. Вопрос: Как расчитывается данное пособие в данной ситуации и в каких нормативных документах можно об этом прочитать! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Николаенко Т.Б. 5.0

14.02.2009, 20:38,

г. Рубцовск

Здравствуйте, Николай

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком... При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. /суммы даны без последней индексации/

Таким образом, в расчет пособия по уходу за ребенком входят суммы зарплаты, полученные Вашей женой. Если она ушла в отпуск по беременности и родам до изменения системы оплаты труда (судя по срокам- так и есть), то расчет, произведенный бухгалтерами, верен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO