Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы компенсации при неполном рабочем времени - применение Конвенции МОТ № 168 и социальная защита работников.
₽ VIP

14.02.2009, 19:06
• г. Уфа

Мне, наряду с другими работниками предприятия был установлен с учетом мнения выборного профсоюзного органа режим неполного рабочего времени на срок шесть месяцев в связи с изменением организационных и технологических условий труда. Могу ли я в целях компенсации сокращения своего заработка обратиться в государственное учреждение службы занятости населения за назначением мне пособия по безработице. Знаю что существует такая Конвенция Международной организации труда (МОТ) № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы» (1988 г.), которая охватывает случаи потери заработка по причине частичной безработицы, определяемой как временное сокращение нормальной или установленной законом продолжительности рабочего времени.

Можно ли в этом случае воспользоваться применением положений данной конвенции, действует ли она у нас? И еще: какими мерами соц. защиты я могу воспользоваться в таком случае, положены ли мне какие либо пособия или компенсации в связи с сокращением заработка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна, в соответствии со ст.2 ФЗ "О занятости населения в РФ" занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона).

Работая неполное рабочее время, Вы считаетесь занятой, поэтому не можете быть приняты на учет с ЦЗ и получать пособие. Кроме того, при изменении условий труда Вас должны были предупредить за два месяца. У Вас был выбор: оставаться работать на условиях неполного рабочего дня или уволиться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги