Игорь
02.04.2019, 12:53
Работодатель намерен отправить сотрудника в отпуск перед сокращением, чтобы избежать компенсации за неотгуленные дни
Читать ответы (1)
В полном размере ли будет оплачен неотгуленный отпуск, если он по графику с 1.06 по 23.07, а приказ о сокращении с 1.07?
Смотря что имеется в виду. От графика - размер оплаты отпуска никак не зависит. Зависит - от отпускного стажа на дату увольнения.
Спросить