
И НАЧАЛЬНИЦА СКАЗАЛА ЧТО Я БУДУ РАБОТАТЬ В НАШЕМ ВСП ПОДМЕННОЙ.
ДОБРЫЙ ДЕНЬ ХОТЕЛА БЫ ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ. Я УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ В БАНК ПРОМОУТЕРОМ ПО ДОГОВОРУ, ПРОРАБОТАЛА 3 МЕС УЧАСТВОВАЛА В КОНКУРСАХ МЕЖДУ ВСП НАШЕГО БАНКА И Т.К ЗАНЯЛА 3-Е МЕСТО(РАНЕЕ НИКТО НЕ ЗАНИМАЛ ПРИЗОВЫЕ МЕСТА) МНЕ МОЕ РУКОВОДСТВО ПРЕДЛОЖИЛО ДОЛЖНОСТЬ БОЛЕЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ, В ТО ВРЕМЯ В НАШ БАНК ВВОДИЛИ ЭЛЕКТРОННУЮ ОЧЕРЕДЬ И ЕСТЕСТВЕННО СТАВКУ ДОБАВИЛИ НА АДМИНИСТРАТОРА ЗАЛА, Я СТАЛА РАБОТАТЬ АДМИНИСТРАТОРОМ, НО ТУТ НАШ РУКОВОДИТЕЛЬ УВОЛИЛСЯ, ПРИШЕЛ НОВЫЙ И ПОЧЕМУ ТО МОЮ СТАВКУ ПЕРЕВЕЛИ В ДРУГОЙ ГОРОД, А МЕНЯ ВРЕМЕННО ПОСТАВИЛИ НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ЗА ДЕВУШКУ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЧАСТНЫХ ЛИЦ, ПРОРАБОТАВ ГОД Я УШЛА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, ПОКА БЫЛА В ОТПУСКЕ ТА ДЕВУШКА ЗА КОТОРУЮ Я РАБОТАЛА УВОЛИЛАСЬ А НА ЕЕ МЕСТО ВЗЯЛИ ДРУГУЮ, МНЕ ПРИ ЭТОМ НИКТО НЕ ПОЗВОНИЛ ПРЕДЛОЖИЛ ЕЕ МЕСТО. Я ПО КАКИМ ТО ДЕЛАМ ЗАШЛА В БАНК ( У МЕНЯ ЕЩЕ ОСТАВАЛСЯ 1МЕС ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ) НАЧАЛЬНИЦА УВИДЕВ МЕНЯ СКАЗАЛА ЧТО СРОЧНО НУЖНО ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ НЕТ РАБОТНИКОВ ИЛИ Я ПОТЕРЯЮ РАБОТУ И Я СРОЧНО ДОГОВОРИЛАСЬ С ДЕТ САДОМ УСТРОИЛА РЕБЕНКА И ПРИШЛА НА РАБОТУ, ЭТО ЗАНЯЛО НЕДЕЛЮ , И ВОТ Я ПРИШЛА НА РАБОТУ А МНЕ ГОВОРЯТ ЧТО МЕСТ НЕТ И ПРЕДЛОЖИТЬ МНЕ МОГУТ ТОЛЬКО ИДТИ РАБОТАТЬ В ПОДМЕННЫЙ ФОНД ТАМ НУЖНО ЕЗДИТЬ В ДРУГИЕ БАНКИ И ПОДМЕНЯТЬ НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА Я КОНЕЧНО ЖЕ ОТКАЗАЛАСЬ Т.К ГРАФИК РАБОТЫ НЕ ПОЗВОЛЯЛ МНЕ НЕ ОТВЕСТИ РЕБЕНКА В ДЕТ САД, НЕ ЗАБРАТЬ С НЕГО. И НАЧАЛЬНИЦА СКАЗАЛА ЧТО Я БУДУ РАБОТАТЬ В НАШЕМ ВСП ПОДМЕННОЙ. И ВОТ РАБОТАЮ Я УЖЕ 2 МЕС И МНЕ ГОВОРЯТ ЧТО МНЕ НЕТ РАБОТЫ НА НЕДЕЛЮ И ЗАСТАВЛЯЮТ БРАТЬ Б/С Я НЕ СОГЛАСИЛАСЬ Т. У МЕНЯ ЕСТЬ ЕЩЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК Я ВЗЯЛА ОТПУСК НА 6 ДНЕЙ И УЗНАЛА ЗА ЭТО ВРЕМЯ ЧТО МЕСТО В НАШЕМ БАНКЕ БЫЛО НО ЕГО ОТДАЛИ ДЕВОЧКЕ КОТОРАЯ СОВСЕМ НЕДАВНО ПРИШЛА. ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕ МЕНЯ НА КАКИЕ СТАТЬИ ЗАКОНА Я МОГУ ОПИРАТЬСЯ И КУДА МНЕ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ ЗА ЗАЩИТОЙ СВОИХ ПРАВ , ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Москва - онлайн услуги юристов

Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
