Лето
04.05.2012, 06:13
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Читать ответы (1)
Как уволить сотрудника, проживающего в Ростовской обл., который не появляется на работу 2 месяца, безболезненно для организации.
Спасибо.
Ольга, можно уволить за прогул, но с обязательным соблюдением процедуры такого увольнения. То есть необходимо запросить объяснение с работника (телеграммой под расписку с уведомлением, если известно местонахождение), составить акт о прогуле.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация