Нет информации о том, будет ли создана главная касса, значит коллективный договор невозможен

Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?

Являюсь заведующей кассой банка, под моим руководством находятся два кассира. У каждого из нас заключен индивидуальный договор о полной материальной ответственности. В данный момент управляющий требует подписания коллективного договора о материальной ответственности. Главой коллектива назначает меня. Правомерны ли его действия? Изменений в трудовом договоре не производились. Касса работает в сменах. У каждого кассира персональное рабочее место.

У ИП 2 продавца - кассира, работающих посменно. С ними должны заключаться договора индивидуальной материальной ответственности и при смене они должны подписывать акты приемки-передачи кассы и товара? Или нужен договор коллективной мат ответственности?

Ситуация: Открыли розничную точку с двумя продавцами, работающими посменно 5 через 2. Смены у продавцов иногда совпадают, т.е. работает одновременно два продавца. Оба продавца работают с наличными деньгами и товаром. Вопрос: Какой договор материальной ответственности можно заключить с продавцами? Договор о полной индивидуальной материальной ответственности или Договор коллективной (бригадной) материальной ответственности? Или можно заключить с продавцами индивидуальный и коллективный (бригадный) договор одновременно?

Что написать в объяснительной кассиру при возникновении недостачи в кассе. Приёма-передачи денежных средств не было, договор о материальной ответственности не подписывался. Доступ к кассе у двух человек: старого кассира и нового. Соответственно два ключа от сейфа. Приём денег осуществлялся обоими кассирами. Сдача денежных средств осуществлялась не в полном объёме.Приходные кассовые ордера регистрировались не в полном объёме,задним числом. Какова ответственность нового кассира?

Обнаружена недостача наличных денежных средств в кассе предприятия. Доступ имеют 3 человека: главный бухгалтер и 2 кассира, работающих посменно. Кассиры не всречаются друг с другом при передаче смены (так негласно заведено на предприятии) и фактически передача наличных средств из рук в руки в кассе не происходит. Поэтому проблематично точно установить кто взял наличность. Акт об осутствии денежных средств не был составлен сразу. Кто конкретно должен вложить недостачу, если никто не признается: 2 кассира пополам или вместе с главным бухгалтером, т.к. у нее тоже есть ключ и доступ к кассе. Либо решать этот вопрос в суде? Благодарю.

В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.

Несет ли ответсвенность кассир за сохранность денежных средст в кассе.

Предлагают работу бухгалтером на клиент-банке и кассе. Кассиры материально-ответственные лица, т.е. будет заключен договор о полной материальной ответственности. Договор только на кассу будет распространяться?

Будьте добры скажите пожалуйста ответ на мой вопрос. Я работаю в продуктовом магазине продавцом, менеджер сообщила, что с 10.01.2022 г если за смену на торговой точке не будет выручки 55 тыс, то второй продавец отработал смену бесплатно, заплатят только одному продавцу. Либо работать по одному, но как мы можем с утра узнать какая будет выручка за день? Правомерно ли это?