Вопросы о заявлении по уходу за ребенком, оплачиваемом отпуске и увольнении

Меня зовут Александра. Город Санкт-Петербург. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год 8 месяцев. Мне позвонили с работы из бухгалтерии и сказали, что месяц назад мне ошибочно перевели 9000 т.р., попросили вернуть эти деньги или бухгалтерии придется платить из своего кармана. Я сообщила, что деньги уже потратила на ребенка. После чего мне сообщили, что потеряли мое заявление до 3-х лет по уходу за ребенком (я его писала когда уходила в декрет). Теперь просят прийти и написать новое заявление по уходу за ребенком, т.к получается, что я просто прогуливаю работу.

1) Должна ли я писать новое заявление? Если да, то от какого числа писать это заявление?

Если НЕТ, то какие мои действия?

2) Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск не выходя из отпуска по беременности и родам? (Я не брала отпуск в течении года до декрета).

3) Если я сама хочу уволиться, какая формулировка должна быть в заявлении?

- «Прошу уволить по собственному желанию»?

- «Прошу уволить в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет\?

Какая разница между этими формулировками? Влияет это на что-то?

4) Должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении, за неотгуленные отпуска? И будут какие-то еще выплаты (компенсации) при увольнении?

5) Сейчас ребенку уже 1 год 8 месяцев, моя организация до 3-х лет будет выплачивать пособие? В каком размере?

6) Выгоднее уволиться и получить компенсации или сидеть в отпуске по уходу за ребенком и получать некие пособия? В дальнейшем работать не буду.

Спасибо! Буду очень благодарна за ответ по электронной почте aleksandrapanferovava@gmail.com!