Сейчас ситуация:комиссия КРУ требует наказать ст. медсестру удержанием из зарплаты среднего месячного заработка.
В организации работает комиссия КРУ, выявила что был списан рентгеновский аппарат после двух лет эксплуатации (не закончился стандартный 7 летний срок эксплуатации), т.к. пришел в негодность из-за заводского брака (есть техническое заключение от экспертной организации, что ремонт нерентабелен), на момент поломки гарантийный период закончился.
Старшая медицинская сестра отделения (материально ответственное лицо) подала в комиссию поликлиники по списанию техн. заключение о состоянии оборудования и рапорт начальника отделения на списание, то комиссия вынесла решение:утилизация и списание оборудования.
Ст. медсестра не входит в состав комиссии.
Сейчас ситуация:комиссия КРУ требует наказать ст. медсестру удержанием из зарплаты среднего месячного заработка.
Но ведь не она принимала решение о списании ранее 7 лет и должно ли хранится в организации и состоять на балансе оборудование, не подлежащее ремонту,до истечения 7-летнего срока.
Кто в этой ситуации несет наказание? Или списание прошло законно? правильно ли это?
Спасибо за возможность консультации. Елена.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Последствия несвоевременного списания утилизированного оборудования в ДОУ при проверке КРУ
Нарушение при списании сельскохозяйственной техники в ФГБУ - вопросы наказания виновных и возможности возмещения ущерба
Может ли материально ответственное лицо входить в состав комиссии на списание материальных ценностей (не основных средств)?
Нарушения процедуры подготовки экспертного заключения - куда обратиться?
