Рассчитываю ли я на досрочное оформление пенсии при увольнении по сокращению?
Стою на учете в службе занятости с сентября 2013 г. уволена по сокращению. В октябре 2015 г исполняется 48 лет, могу ли я рассчитывать на оформление пенсии досрочно?
Добрый день Любовь Михайловна,
В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 32) по предложению органов службы занятости безработным гражданам с их согласия может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (либо общеустановленного пенсионного возраста – 55/60 лет, либо - если у гражданина имеются основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости – соответствующего более раннего возраста), но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Таким образом, условиями назначения пенсии безработному гражданину являются в совокупности следующие:
1.Признание его безработным в установленном законом порядке.
2.Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства этого гражданина.
3.Наличие у него страхового стажа, дающего право выхода на полную пенсию по старости (25/20 лет у мужчин/женщин соответственно) или стажевых условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.
4.Достижение определенного возраста – на 2 года меньшего, чем возраст выхода на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
5.Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (либо индивидуального предпринимателя).
6.Согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно.
Спросить
Я состою на учёте в Службе занятости с сентября 2014 года (по сокращению) по настоящее время. В апреле исполняется 58 лет. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию.
С апреля 2012 г по сентябрь 2012 г. декрет. С сентября 2012 года по июль 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас с июля до октября в отпуске за свой счет. В октябре ухожу опять в декрет. Сейчас напишу на замену лет при расчете больничного 2013-2014 на 2011-2012. Скажите а потом при расчете пособия по уходу до 1,5 лет могу ли я заменить так же 2014-2015 на 2011-2012? Спасибо!
20 июня 2016 года ухожу в декрет. До этого 2015 год работала полностью, а в 2014 году следующим образом: 13 мая 2014 года было уволена по сокращению штата, до 27 ноября 2014 года стояла на учете в службе занятость. С 27 ноября 2014 года трудоустроилась. Войдет ли в расчет декретных выплат трехмесячное пособие по сокращению и пособие службы занятости?
Мне 53 года. Трудового стажа 5.6 лет. стою на учете в службе занятости 5 лет. уволена по сокращению штата. Может пенсионный фонд оформить пенсию досрочно если нет стажа? Направление служба занятости дала.
Скажите пожалуйста в декабре 2014 года уволена по ликвидации предприятия по настоящее время стою на учете в фонде занятости, по специальности вакансий нет, в августе 2016 исполняется 48 лет. Могу ли я досрочно выйти на пенсию, проживаю на севере?
Я была уволена с последнего места работы ПО СОКРАЩЕНИЮ! 53 года мне (женщине) исполняется 31 октября 2014 г. Стою на учёте на бирже труда с февраля 2013 г. Всеми правдами и неправдами пытаются выпихнуть меня с учёта,что-бы не отправлять досрочно на пенсию. Как продержаться? Что делать? Стажа трудового-хватает...
Мне 51 год (в марте будет 52), уволили с работы по сокращению штатов в октябре 2015, встала на учет в службу занятости, могу ли я простоять в службе до 53 лет и оформить досрочное оформление пенсии, трудовой стаж более 20 лет? спасибо.
Мне в феврале 2019 исполнится 53 года (женщина). С 2017 года безработная, стою на учете в службе занятости по сокращению штата в связи с ликвидацией. Стаж более 30 лет. Работы нет. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в 2019 году?
Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.
Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
Я проживаю в г.Магадане. Уволена по сокращению штатов. Мне в августе 2014 исполняется 48 лет. Когда я должна встать на учет в Центр занятости для оформления досрочной пенсии? На данный момент не работаю.
