Получение компенсации за отпуск - задержка выплаты и правомерность действий работодателя

• г. Краснодар

Вопрос про отпуск.

Устроился я на фирму 1 апреля 2014 года, так как я работаю один в филиале (г. Краснодар) этой фирмы, соответственно в отпуск я не ходил и не пойду. Я задал в бухгалтерию вопрос на счет компенсации за отпуск, мне был ответ, что будут оформлять отпуск в конце мая в начале июня, но так как перечислений компенсации не в июне не в июле и не было, сегодня я еще раз задал им вопрос где моя компенсация, мне ответили, что будут оформлять уже в августе.

Вот собственно вопрос, когда они должны были выплатить мне компенсацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск возможна только в части, превышающей 28 календарных дней. Если у вас отпуск равен 28 календарных дней, то никакой компенсации не положено в соответствии со ст. 126 ТК РФ . Компенсация з а все неиспользованные отпуска возможна только при увольнении в соответствии со ст.127 ТК РФ . Если ваша организация пойдет на хитрость и оформит вам отпуск на определенную дату и выплатит вам отпускные, а на самом деле вы будете работать, то это будет нарушением трудового законодательства со стороны и работника и работодателя.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов