Матрёна Павловна
14.08.2014, 07:50
Вопрос о приеме на работу беженца из Украины без статуса беженца - правовые аспекты и возможности для компании
Читать ответы (1)
Гражданка Узбекистана - есть патент на работу в Москве, есть временная регистрация на 3 месяца, хочу устроится менеджером в московскую компанию. Обязана ли компания для приема меня на работу и заключения со мной трудового договора иметь разрешение на наем иностранной рабочей силы?
Марина, нет, не обязана. Но работодатель обязан проверить наличие у Вас всех необходимых документов и о расторжении трудового договора с Вами сообщить в ФМС.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация