
Продавец в ООО - беременная девушка с проблемами в работе
В ООО работает продавцом беременная девушка. Постоянно опаздывает на работу, хамит покупателям, неудовлетворительно выполняет свои трудовые обязанности.
Уволить беременную вы не сможете.
СпроситьНикак нельзя ее уволить, это запрещено законом.
СпроситьВ отношении беременных законодатель установил прямой запрет на увольнение (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может.
ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"
СпроситьТК РФ.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьКиров - онлайн услуги юристов
