Как получить компенсацию за медосмотры при работе воспитателем?
Работаю воспитателем. Сказали нужно проходить очередной медосмотр платите свои деньги. В 2014 году также свои платили, обещали вернуть деньги и всё утверждают что денег нет. Что делать?
Оплату медосмотра должен осуществлять работодатель (ст. 213 ТК РФ). Вы вправе не проходить медосмотр за свой счет.
СпроситьВ детском саду работаю воспитателем. Проходим медосмотр. Я могу проходить медосмотр в свою рабочую смену или должна делать это в своё личное время?
Здравствуйте вы можете проходить медицинскую комиссию в рабочее время потому что в личное свободное время вы проходить эту медицинскую комиссию не обязаны.
Спросить---Здравствуйте, вы обязаны его проходить тогда, когда у работодателя заключен договор с мед. учреждением, и вашего согласия никто не спросит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Подскажите, в каком документе посмотреть, где говориться о том, что я имею права проходить медосмотр воспитателя в своё рабочее время.
СпроситьЧто делать работодателю, если работник отказывается проходить очередной медосмотр. По Уставу медосмотры проводятся за счет средств Учредителя, но Учредитель денег не выделил на прохождение медосмотров. Пока будем обивать пороги к Учредителю (хотя уверенности в том, что деньги найдутся нет), получим штраф от Роспотребнадзора. Что делать?
Здравствуйте
Работник не обязан проходить медосмотр за свой счет.ищите деньги...это проблема руководителя организации
СпроситьЗдравствуйте! Скажите пожалуйста, я недавно устроилась работать воспитателем, медосмотр прошла за свой счёт,от работы дали направление и я пошла проходить врачей! Вернут ли мне деньги за медосмотр? Руководитель говорит вы пришли не вначале года денег нет она медосмотр первый не оплачивает в бюджете нет средств все уже распланировано! С уважением! Г.Лабытнанги ЯНАО.
Руководитель неправ. Он обязан оплатить Вам медосмотр. Ст. 212 и 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств и средств организации прохождение медосмотров.
Обратитесь в трудинспекцию с жалобой.
СпроситьА то что у нас свой округ? Свои правила, просто мне категорично говорят не оплачивают! Вот если бы пришли в начале года, может быть деньги и остались, сейчас их нет, а медосмотр не дешевый, тем более когда выходишь из декрета, где взять деньги на него! Спасибо большое за консультацию!
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Мария, в данном случае у вас может и свой округ, но ТК РФ действует на всей территории РФ. Поэтому вам просто врут. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьНе законно. Пройдите мед. осмотр за свой счет, чтобы не нарушать срок и не давать повод для недопущения к работе, а затем требуйте от работодателя возместить расходы. Откажет, обращайтесь в суд. Ст.213 ТК РФ.
СпроситьРаботаю воспитателем, закончился медосмотр, заставляют за свой счет проходить так как у работодателя не заложены деньги на этот год. Правомерно ли? И на что ссылаться?
Здравствуйте! Неправомерны. Согласно ст.213 ТК РФ Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьРаботаю в школе главным бухгалтером в ХМАО-Югре, вредность за работу на компьютере не получаю, ежегодно заставляют проходить периодические медосмотры, дошло до того, что при очередном медосмотре мне заявили, что мне не подпишут медосмотр и работодатель уволит меня т.к. я не лечу зубы.
Здравствуйте,Ольга! Все дело в том,что сейчас список врачей, которых необходимо пройти за время прохождения медицинского осмотра увеличился. И среди таких специалистов есть и стоматолог. В медицинской книжке необходима запись стоматолога о том,что Вы его также посетили за время прохождения мед.осмотра.
Но целесообразно напомнить Вам следующее - медицинский осмотр необходимо проходить не реже 1 раза в два года.
3. Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:
3.1 Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
3.2 Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
3.3 Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года.
Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
4. Периодические медицинские осмотры (обследования) работников могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного (внеочередного) осмотра (обследования) (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
Источник: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (с изменениями от 16 мая 2005 г.)
Статья 213 ТК РФ предусматривает обязательное прохождение медицинских осмотров (обследований) как предварительных, так и периодических:
работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта и для лиц в возрасте до 21 года;
работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций, которые проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ.
Часто бывает, что работник по какимлибо причинам не смог или не захотел пройти медицинский осмотр. В таких случаях руководитель ОУ не должен допускать его к исполнению трудовых обязанностей. В случае обнаружения медицинских противопоказаний работодатель обязан обеспечить его другой работой, не связанной с вредными факторами, против которых имеются противопоказания.
СпроситьВоспитатели в саду планово проходили медосмотр в декабре 2015 года, а в июле 2016 работник устраивается воспитателем в детский оздоровительный лагерь. Нужно ли перед лагерем снова проходить медосмотр?
С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Если работающий пенсионер вышел на пенсию в 2011 году, приобрел квартиру в 2017 году и не использовал свое право на налоговый вычет может ли он он вернуть деньги за 4 предыдущих года 2013, 2014, 2015 и 2016 год, а на следующий год за 2017 год?
Если ранее не пользовались вычетом до 2 млн. руб., то вправе им воспользоваться на основании п.3 ст.220 НК РФ. Для этого нужно подать заявление на возврат излишне уплаченного налога в ИФНС по месту жительства с налоговой декларацией по форме 3-НДФЛ, приложив справку по форме 2-НДФЛ за отчетный год, копии документов на приобретение жилья и подтверждающих оплату за счет собственных средств. Вычет можно получить с доходов с года приобретения права собственности, но не более стоимости потраченных средств, а для пенсионеров есть исключение: можно получить за 3 года, предшествующих году переноса остатка налогового вычета.
Т.е. За 2014-2016 и 2017 год может, т.е. за последние 3 года, т.к. 2017-ый год - го перенесения вычета.
СпроситьВы не можете воспользоваться правом на получение налогового вычета, т.к. 3 года перед покупкой квартиры вы уже не работали, соответственно, налоговый вычет вам не положен.
Право на налоговый вычет при покупке квартиры есть у неработающего пенсионера: оно может быть реализовано, если пенсионер был официально трудоустроен в течение трех лет до года возникновения остатка имущественного вычета, так как у неработающего пенсионера нет доходов, облагаемых налогом в 13 %.
СпроситьВечер добрый, раз работаете, получите в 2018 годуза 2017 год как работающий, и за 2016,2015 и 2014 годы как пенсионер-ст.220 нкрф. Удачи Вам и успехов.
СпроситьРаботаю продавцом, мне надо проходить очередной медосмотр, в прошлом году я одновременно проходила медосмотр на работу и на права. Мне предоставили справку на права действительную 2 года. Подскажите пожалуйста, могу ли я использовать эту справку при прохождении медосмотра на работу в этом году.
Вы можете с помощью этой справки "поставить" подписи у некоторых специалистов (флюорографии к примеру ) но пройти все же придется - заменить данная справка медосмотр не сможет
СпроситьЕсли работодатель не возражает, то можно, но как правило там разные формы справок.
Спросить