Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд восстановил уволенного сотрудника, но как будет производиться выплата компенсации - вопрос для бухгалтерии
₽ VIP

17.02.2009, 11:38
• г. Петропавловск-Камчатский

Сотрудника уволили по сокращению штата. Один месяц он получал пособие (или компенсацию - не знаю как это правильно называется) в размере средней заработной платы. Суд восстановил его на работе, признав сокращение незаконным и обязав администрацию предприятия выплатить ему определенную сумму за вынужденный прогул.

Отдел кадров на основании решения суда издает приказ: приказ об увольнении (а соответственно и выплате пособий считать недействительным, выплатить сумму за вынужденный прогул, бухгалтерии сделать перерасчет.

Вопрос: действительно ли бухгалтерия должна делать перерасчет или же сотрудник оставляет себе полученное пособие плюс получает сумму за вынужденный прогул?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вера,если работник восстановлен на работе по сокращению признанному судом незаконным, то выплаченное ранее пособие по сокращению, также должно быть возвращено, но в добровольном порядке. Если сотрудник не согласен, то имеет право не возвращать. А свою ошибку, бухгалтерия пусть разрешает сама.

Можете обжаловать их действия в гострудинспекцию, и сотруднику обязаны будут вернуть деньги взысканные в принудительном порядке.

Спросить

Вера! Не могу согласиться с коллегой .Суд обязан был в своем решении указать: взыскать такую-то сумму с зачетом выплаты пособия при увольнении.Если суд этого не сделал можно обратиться в суд за вынесением допонительного решения или его разъяснения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги