Владимир
13.03.2016, 15:30
Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение
Читать ответы (2)
Какие документы нужны для издания приказа об увольнении работника не прошедшего испытательный срок?
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Далее издаете приказ об расторжении трудового договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация