Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой пособия в период отпуска по уходу за ребенком - отсутствие пособия и неясная ситуация с работодателем

17.02.2009, 20:28
• г. Санкт-Петербург

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Пособие не получаю с сентября 2008 г. В октябре получила трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с печатью фирмы и подписью начальника отдела кадров, но без даты увольнения. Никаких заявлений об увольнении не писала. Главный офис находится в Москве. В Санкт-Петербурге все филиалы закрылись. Что стало с фирмой не знаю. Имею трудовой договор с реквизитами организациями.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае, вам необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру, изложить свою проблему и попросить привлечь руководителей фирмы к ответственности.

В своем вопросе вы не указали, что именно вы хотите и какие задачи вам нужно решить, поэтому несколько затруднительно ответить на ваш вопрос.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЮЛИЯ
12.02.2009, 14:15

На просьбы встретиться для оформления трудовой книжки слышу одни обещанья.

10 февраля был днем увольнения, 11.02.2009 г. получила в отделе кадров трудовую книжку с записью об увольнении, но без печати. Работодатель - ИП сейчас в отпуске и печать у него. На просьбы встретиться для оформления трудовой книжки слышу одни обещанья. Как поступить?
Читать ответы (1)
Светлана
13.07.2015, 13:03

Ситуация с закрытием филиала и прекращением выплат пособий - что делать дальше?

У меня такая ситуация: я работала в филиале в г.Ижевске, головной офис в г.Казань. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Филиал наш закрылся и я числилась в г.Казань. Но на данный момент закрылся и офис в г.Казань. Пособия перестали перечислять, писала в ФСС в г.Казань, там выезжали по месту регистрации-фирмы там нет закрылась, но юридически еще не ликвидировалась. В трудовой книжке есть запись о приеме, об увольнении нет, но есть возможность поставить печать филиала г.Ойшкар-олы и уволиться по собвственному. Как мне поступить и куда потом идти?
Читать ответы (1)
Павел
22.12.2012, 12:07

Почему трудовую книжку послал на пересылку через неделю после увольнения?

Работал в филиале Мурманского морского пароходства в Санкт-Петербурге. Уволен по сокращению штата 11 декабря. Трудовую книжку в этот день не получил (так как отдел кадров в Мурманске). 18 декабря послал заявление на пересылку трудовой книжки в адрес филиала в Санкт-Петербурге. Только после этого 19 декабря получил трудовую книжку в филиале в Санкт-Петербурге. Почему сразу не могли выслать трудовую книжку в адрес филиала (без моего заявления). Наш филиал тоже занимается кадровыми вопросами (принимает на работу с отбиранием трудовой книжки, направляет на суда с подписанием контрактов и т.д. ). Не может ли это время 12 - 18 декабря считаться вынужденным прогулом?
Читать ответы (1)
Юлия Чечерина
19.03.2016, 10:32

Проблемы с трудовой после банкротства фирмы - помощь по восстановлению и возмещению прав

Я ушла в декретный отпуск по уходу до 1,5 лет в 2013 году. В 2014 мою фирму признали банкротом. Всех сотрудников увольняли и принимали в новую фирму. Меня не уведомили о банкротстве фирмы и об увольнении, заявления я не писала, трудовую не вернули, запись в трудовую не внесли. Без моего ведома меня в новую фирму оформили по договору подряда и продолжали выплачивать пособие до 1,5. Так как фирма находится в Москве а работала я в ее филиале в Кранодаре. Все общение с офисом в Москве по телефону и эл.почте. Сейчас я еще нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. Когда я написала в офис что в положении и хочу уйти в другой дикрет все это выплыло наружу и что вообще в штате я не числюсь и оформлять трудовую они не будут пока я не напишу заявление об увольнении по собственному желанию задним числом от даты банкротсва фирмы. На письма и тел. звонки не отвечают трудовую удерживают. Без трудовой не могу обратиться в соц защиту. Прошу вас о помощи и помочь вернуть трудовую.
Читать ответы (1)
Иванова Ирина Геннадьевна
10.10.2014, 14:16

Подписание заявления о переносе даты увольнения и выдача трудовой книжки в случае работы в разных городах

Я работаю в Санкт-Петербурге, отдел кадров и бухгалтерия в Москве. 9-го октября я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Это было вчера. Сегодня мне позвонили и сказали что нужно подписать заявление что дата увольнения переносится на 13-е октября из-за того, что заявление моё дойдёт до бухгалтерии только 13-го октября в понедельник. То есть дата моего увольнения перенесётся. Правомерно ли это? И каким способом тогда мне могут отдать трудовую книжку? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
16.07.2022, 18:21

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку. Запись об увольнении произведена во вкладыше в трудовую книжку. Вопрос: Можно ли выдать работнику только дубликат вкладыша с измененной статьей увольнения или нужно выдать полностью дубликат трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Валерий
11.03.2016, 18:24

Вопрос о дате увольнения при больничном - правда ли, что она передвигается по времени?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. 11.03.2016 г. последний день работы на предприятии. С 10.03.2016 г. нахожусь на больничном. Звонит начальник отдела кадров и предлагает забрать трудовую книжку сегодня. Права ли она. Дата увольнения в случае больничного листа увольняемого работника передвигается на время болезни или нет?
Читать ответы (3)
Сергей
01.02.2014, 13:44

Как уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске в другом городе и получить трудовую книжку?

Увольнение по собственному желанию Можно ли уволиться дистанционно? Находясь в отпуске... как получить трудовую книжку? Как написать заявление на увольнение по собственному желанию... офис находится в Москве, а я в Зверево в отпуске. Мне придётся ехать в офис в Москву? После того как я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, его ведь должен подписать непосредственный мой начальник, а он находится в Сочи, офис находится в Москве, а я в Зверево. Как мне уволится и забрать трудовую книжку свою. Подскажите мне пожалуйста мои действия, заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда Витальевна
21.10.2014, 15:16

Как получить свою трудовую книжку после увольнения из другого города?

Вопрос такой: с 16 сентября я уволилась с работы в городе Петрозаводск, головной офис находится в городе Москва где и находилась моя трудовая книжка, сегодня 21 октября книжку не получила, до увольнения писала заявление в отдел кадров чтобы выслали на домашний адрес, звоню в отдел кадров, отвечают что отправили, но это продолжается уже месяц, что можно предпринять для скорейшего получения мной трудовой книжки?. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
16.02.2009, 10:19

Отпуск по уходу за ребенком и увольнение - как сохранить трудовой стаж и избежать потерь в пособии?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (сейчас ребенку 11 мес.). До декретного отпуска работала в Тюменском филиале одного из предприятий Санкт-Петербурга. Сейчас филиал прекращает свою деятельность, но ликвидироваться не будет. Сотрудников увольняют по собственному желанию. Руководство филиала поставило сотрудников в известность, что при отказе от увольнения по собственному желанию трудовые книжки будут отправлены в головной офис (т.е в отдел кадров предприятия г. Санкт-Петербурга). Процесс получения обратно трудовых книжек является головной болью самого неуволившегося сотрудника. В случае моего увольнения по собственному желанию я теряю 60% пособия. Также меня интересует непрерывность трудового стажа, так как выход на другое место работы, скорее всего, будет возможен по достижении ребенком возраста 3-х лет. Как лучше поступить в сложившейся ситуации? Огромная просьба при ответе указать статьи закона на которые я могу сослаться в разговоре с руководством. Спасибо.
Читать ответы (2)