Петр
12.12.2010, 13:57
Прогул в среднем заработке
Равен ли вычет за прогул в расчетном листке величине среднего дневного заработка для исчисления оплаты вынужденного прогула?
Читать ответы (3)
Премия по приказу МО РФ № 1010-2010 года - учтется ли она при расчете среднего заработка для оплаты вынужденного прогула? Требуются подтверждения для суда.
• г. Серпухов
Включается ли премия по приказу МО РФ № 1010-2010 года при расчете среднего заработка для оплаты вынужденного прогула. Нужны подтверждения для суда.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
08.07.2015, 02:12,
г. Москва
Все выплаты включаются в средний заработок.
СпроситьСерпухов - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Галина
14.04.2014, 18:14
Включается ли средний заработок вынужденного прогула в расчет для исчисления больничного листа работника в 2014 году?
Прошу ответить на вопрос. Включается ли средний заработок вынужденного прогула (по решению суда) в расчет для исчисления больничного листа работника (в 2014 г). Вынужд прогул (июль 2011-май 2012 г, ) начислен в 2012 г Расчетный период 2012 и 2013 годы. С уважением Галина.
Читать ответы (1)
Игорь
24.05.2012, 17:37
Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты
Каков порядок ичисления среднего заработка для оплаты отпускных и командировочных?
В нашей организации отпускные за месяц гораздо меньше, чем командировочные (оплата по среднему заработку) за тот же период.
Все ли начисленные суммы входят в расчет среднего заработка?
У нас, например, единовременные премии не входят в расчет среднего заработка, как и некоторые другие начисления: вознаграждение за оказание платных услуг и другие несистематические выплаты.
Насколько мне известно, в расчет среднего заработка включаются все начисленные суммы.
Имеет ли право работодатель произвольно определять порядок расчета среднего заработка, введя какие-либо положения об оплате труда в коллективный договор?
Читать ответы (2)
Вера Васильевна
30.11.2015, 22:55
Сумма начисленная за время вынужденного прогула и восстановление на работе включается ли в расчет отпускных?
При расчете отпускных включается или нет сумма начисленная за время вынужденного прогула и восстановление на работе. Отпуск с 01 июня 2015, а период оплаты вынужденного прогула с 01 июня 2014 года до 05 декабря 2014 года-этот период попадает для исчисления отработанного времени за 12 месяцев до начала отпуска?
Читать ответы (1)
Оксана
08.06.2014, 09:39
Суд восстановил работника на работе и выплатил средний заработок за прогул.
Работника восстановили на работе по решению суда, выплатили средний заработок за время вынужденного прогула. Полагается ли ему выплата премии по итогам года? При расчете каких выплат включается сумма вынужденного прогула? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
22.03.2022, 12:59
Исключение периода вынужденного прогула при расчете средней заработной платы - может ли работник требовать перерасчета?
В соответствии с п.5 "а" Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утв. Постановлением Правительства №922 от 24.12.2007 и в соответствии со ст.394 ТК РФ период вынужденного прогула подлежит исключению из расчета среднего заработка для начисления оплаты за отпуск за период вынужденного прогула (ст. 121 ТК РФ) и расчета среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Вправе ли работник в связи с тем что исчисления среднего заработка для этих случаев были произведены из компенсации за вынужденный прогул требовать перерасчета?
Читать ответы (1)
Валерий Борисович
15.05.2014, 16:47
Какой период работы учитывается при определении суммы для оплаты времени вынужденного прогу
1. Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в расчет для определения суммы для оплаты времени вынужденного прогула?
2. Какой период работы включается в расчет для определения суммы для оплаты времени вынужденного прогула?
Читать ответы (2)
Наталья
14.09.2009, 16:10
И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.
При расчете среднего заработка за период вынужденного прогула будут ли учитываться регулярные ежемесячные премии фактически начисленные за фактические отработанное время? Есть одно "но". Система оплаты труда на предприятии отсутствует. И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
14.09.2009, 16:09
И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.
При расчете среднего заработка за период вынужденного прогула будут ли учитываться регулярные ежемесячные премии фактически начисленные за фактические отработанное время? Есть одно "но". Система оплаты труда на предприятии отсутствует. И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет. Спасибо!
Читать ответы (1)