Намеревается ли работодатель продлить срок испытания и уволить меня, если я находилась на больничном в конце срока испытания?

Возможно ли продление испытательного срока сотрудника по законодательству РФ и правомерно ли работодателю предложить его?

Работодатель планирует продлить испытательный срок, так как не готов принять решение по результатам испытания. Знаю, что по ТК РФ испытательный срок не должен превышать 3 месяца и период трудоспособности не засчитывается в счет продолжительности испытательного срока. Может ли работодатель уволить сотрудника по окончании исп. срока и потом принять снова по трудовому договору? Правомерно ли предлагать сотруднику продление испытательного срока?

Читать ответы (3)

Какие периоды времени не засчитываются в срок испытания?

П. был принят на работу бухгалтером с месячным испытательным сроком. За день до его истечения работодатель предложил продлить испытание до двух месяцев. Бухгалтер согласился. Через 11 дней он был уволен как не выдержавший испытание. П. обратился в районный суд с иском о восстановлении на работе. Правомерны ли действия работодателя? Какова процедура установления испытательного срока? Кому при приеме на работу не устанавливается испытание? Какие периоды времени не засчитываются в срок испытания? Обоснованны ли требования П.?

Читать ответы (3)

Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели.

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели. Скажите, правомерно ли это и еще сможет ли он в течении этих двух недель уволить меня по другой статье ТК РФ и вообще какие у него права в этот период (складываются непрязненные личные отношения)? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о продлении испытания при отсутствии работника на больничном справе

Работнику предъявлено уведомление о том, что он не прошел испытание при приеме на работу за 3 дня до окончания испытания. Он на следующий день ушел на больничный. На больничном был 6 дней. Сегодня вышел. Нужно ли продлить испытание на 6 дней больничного или можно уволить сегодня?

Читать ответы (3)

Гидравлические испытания и ремонт горячего водоснабжения - превышение времени отключения в нашем жилом районе?

Гидравлические испытания: 18–21 мая, 20–23 июля. Ремонт: 16–27 июня. Это такой график для нашего жилого района. Но в СанПиН 2.1.4.2496-09 говорится: 3.1.11. В период ежегодных профилактических ремонтов отключение систем горячего водоснабжения не должно превышать 14 суток. А входят ли в понятие профилактических ремонтов гидравлические испытания? В мае отключали уже на 5 дней (потом, кстати, устранение аварии-3 дня после этих испытаний-попользовались тёпленькой всего 2-3 дня), прошла неделя и отключили не менее, чем на 11 дней, так ещё одни испытания в июле! По факту и в сумме идёт превышение 2 недель. Это нарушение норм или нет?

Читать ответы (3)

Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.

Здравсвуйте, ответьте мне пожалуйста. Правомерны ли действия работодателя при следующей ситуации..? Я написал заявление об увольнении и отдал работодателю, но после заболел и находился на больничном. Знаю что по закону мне с момента подачи заявления такого рода положено отработать 2 недели. Засчитываются ли эти 2 недели мне в период моей нетрудоспособности по болезни? Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Увольнение работника на больничном по истечении срочного трудового договора

Нахожусь на больничном, в это время закончился срочный трудовой договор, (на период отпуска отсутствующего работника по уходу за ребёнком). Имеет ли право работодатель меня уволить?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить на испытательном сроке, находясь на больничном листе без нарушений?

Нахожусь на испытательном сроке 3 мес. в мед. учреждении, исп. срок еще не закончился, Могут ли меня уволить, нахожусь на больничном листе без нарушений. За весь исп. срок это 3 больничный. Грубых нарушений так же нет. Идет принудительное давление со стороны старшей чтобы меня уволить.

Читать ответы (4)

«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»

У работника закончился срок трудового договора 30 ноября, но на момент окончания срока трудового договора, работник находился на больничном и вышел на работу только сегодня, т.е. 7 декабря. Работодатель не намерен продлять трудовой договор с работником, а работник увольняться не хочет. Как правильно уволить работника. P.s. общий срок действия трудового договора с данным работником с 25.07.2016 по 30.11.2016.

Читать ответы (3)

Окажется ли работница в бремени после 10-недельного срока трудового контракта и может ли она использовать рекомендации

Устроилась на работу на сроке 10 недель, руководству об этом не сообщила. Испытательный срок 3 месяца. Если в этот период работодатель узнает о беременности, может ли он меня уволить? А также могу ли я использовать предложенный врачом отказ от ночных смен или это только после испытательного срока?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Намеревается ли работодатель продлить срок испытания и уволить меня, если я находилась на больничном в конце срока испытания?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов