
Выплаты при ликвидации предприятия - какие суммы положены и как изменится размер выплат от работодателя и соцзащиты при отпуске по уходу за ребенком?
Наше предприятие ликвидируется. 7 июля мне сказали придти за трудовой. С 1 июня я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие выплаты мне положены и изменится ли сумма выплат от работодателя и от соцзащиты? Будут ли мне платить 40 % от зарплаты или мне положена минималка.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Получите справку формы 182н за два года тогда получите пособие в размере 40% .
СпроситьВеликие Луки - онлайн услуги юристов
