Право на получение третьего выходного пособия при увольнении по ликвидации банка и его соотношение с пособием по уходу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

08.07.2015, 00:21

• г. Чебоксары

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (малышу год). У банка, в котором я работала отозвали лицензию, соответственно, я уволена по ликвидации организации (подписывала уведомление). Вопрос в следующем: имею ли я право на получение третьего выходного пособия в размере среднемесячного заработка, которое дается по решению центра занятости? И не теряю ли я при этом право на пособие по уходу в том случае, если пособие по безработице получать не буду (зарегистрируюсь не как безработная, а как ищущая работу)?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

08.07.2015, 00:24,

г. Белорецк

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на получение третьего выходного пособия при увольнении по ликвидации банка и его соотношение с пособием по уходу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чебоксары - онлайн услуги юристов