Андрей
03.02.2013, 12:47
Неопределенность понятия эпизодически в ТК РФ - как определить частоту привлечения работников к дополнительной работе?
Читать ответы (1)
Добрый день. По договору у меня не нормированный рабочий день. Согласно Статьи 101 главы 16 ТК РФ работодатель может при необходимости эпизодически привлекать к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Подскажите пожалуйста конкретно что значит эпизодически: есть ли какой максимальный срок в днях или часах в месяц или год на которое меня могут привлекать к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Компенсация на нашем предприятий составляет 3 дня к отпуску в год (минимально согласно ТК РФ).
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация