Правильно ли это и какое есть на это постановление или статья...
11 января я пошла в очередной отпуск и получила отпускные а 12 января ушла в декретный отпуск. После проверки вышестоящей организации говорят что это незаконно не ссылаясь не на какое либо постанорвление и утверждают что она должна была идти в отпуск очередной или заранеечтобы успеть отбыть отпуск до декретного или после декретного (140 дней) и предлогают вернут отпускные в кассу. Правильно ли это и какое есть на это постановление или статья...
Елена, Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Декретный отпуск - как своевременно предупредить начальство и когда получить отпускные?
Проблемы с выплатой декретного пособия и увольнение - долги работодателя и возврат денег в кассу предприятия
Вопрос: Могу ли я использовать свой очередной отпуск или хотя бы получить отпускные в этой ситуации, на данный момент.
Правомерность переноса отпуска работодателем без согласования и удержание отпускных и декретных

Требуют вернуть переплаченные декретные - что делать в подобной ситуации?
Пересечение отпуска и декретного отпуска - могут ли удержать отпускные?
