Обязательно ли наличие зарплатной карты для сотрудников? Какие правила расчета заработной платы следует учитывать?

08.07.2015, 15:17

• г. Зерноград

Насколько обязательным является наличие зарплатной карты? У меня два сотрудника получают небольшие оклады, и отказываются заводить карты. Недавно нас проверяли на предмет начисления заработной платы, и сделали замечание, что наличных не должно быть, а только безналичный расчет, зачисление на карту. К тому же для выдачи наличных надо иметь специальное помещение, иначе штрафов от налоговой не избежать. На какой документ мне сослаться, чтобы сотрудники сделали зарплатные карты? Или все-таки они имеют право получать зарплату как им удобно? Не хочется штрафы платить.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сафонова В.П. 4.6

08.07.2015, 15:26,

г. Магнитогорск

Запрета на выдачу з.п. наличными в НПА нет.

Процедура выдачи зарплаты наличными в организациях и ИП имеющего р/с и для Организаций ИП с 2012 года также обязаны вести кассовую дисциплину и составлять кассовые ордера, устанавливать лимит остатка кассы. Шаг 1. Снять деньги с р/с с пометкой "на выплату заработной платы" Шаг 2. Составляете приходный кассовый ордер (ПКО)

Шаг 3. Выдать зарплату сотрудникам Зарплата выдается по расчетному листу, который составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все "белые" выплаты которые полагаются сотруднику Работник расписывается в расчетном листе.

Шаг 4. Составляете расходный кассовый ордер (РКО)

Шаг 5. Составляете лист кассовой книги Смотрите что бы не был превышен лимит остатка кассы. Шаг 6. При УСН доходы-расходы или ОСН отнести зарплату к расходам

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59