Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Появление требования о дополнительных днях отпуска спустя 8 лет - что делать?

08.07.2015, 19:21
• г. Санкт-Петербург

) Я ИП..Собственный бизнес-грузоперевозки.. Супруга-домохозяйка, занимается детьми.. Попросила составить трудовой договор, чтоб стаж шел, ну и помогала мне с работой, осуществляя администрирование, диспетчерство, выставление счетов.. В договоре указали ненормированный рабочий день.. Сейчас по прошествии 8 лет существования этого договора, предьявила мне по три доп. дня к отпуску за каждый год.. Бросила на стол заявление.. Что мне делать..?) Она ведь после каждого Новогоднего праздника приезжала и начинала работать на три дня позже, чем это определено приказами нашего правительства.. С уважением, Юрий..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Как фиксировали "после каждого Новогоднего праздника приезжала и начинала работать на три дня позже"? Если устно, тогда Вы обязаны предоставить доп. отпуск (суммированный за весь период).

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (часть первая ст. 119 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги