Михаил
26.04.2006, 11:12
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Читать ответы (1)
Дочь была принята на работу. Договор трудоустройства, не смотря на ее неоднократные просьбы, не был заключен.
Обращаемся в суд с иском о признании трудоустройства и выплате зарплаты. Имеем записи телефонных звонков, которые снимали на видео, где работодатель называет сумму долга по зарплате, которую он дочери ни разу не выплатил. Могут ли аудиозаписи являться доказательствами? Может ли быть таким образом доказано, что работник трудился на данном предприятии и должен получить за свой труд указанную и согласованную в разговоре зарплату?
Здравствуйте, Валерия.
Указанные вами материалы могут быть приобщены к материалам дела в качестве доказательств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация