Как устроиться на хорошую работу, если везде не пропускает служба безопасности. Есть ли закон о не разглашении прошлого.

Здравствуйте! никак не устроитесь - сведения о судимости всегда хранятся в базе данных . ищите работу . на которой они не важны

Екатерина! Молодость губит старость. Близок локоть не укусишь. Иши другую работу. Хотя президент Украины Янукович сидел в нашей ЧВТК.

К сожалению на хорошую никак не получиться. Эти данные никак из базы убрать нельзя. Ищите организации где наличие давнишней судимости не имеет значения.

Данный вопрос никак не решить. Вы есть в базе, а следовательно уже на карандаше.

Учитывайте, что в случае если в Вас будут привлекать, то данная информация будет учитываться.

Добрый день.

Марина, только искать другие места работы.

Пусть становится на учет в ЦЗН, может быть там ему предложат подходящую работу.

это стандартная отговорка работодателя не желающего брать работника по каким -то только ему ведомым причинам. обратится можно за поиском работы в службу занятости или искать более подходящие варианты. службы безопасности не у всех работодателей .

Добрый день. Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Поэтому обратитесь к работодателю, который вам отказал с письменным заявлением, в котором потребуйте предоставить вам причины отказа в трудоустройстве в письменном виде. Незаконный или немотивированный отказ работодателя в трудоустройстве соискателя может повлечь за собой дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу – это семь рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении.

Попробуйте получить письменные положительные рекомендации с этого мест работы и предъявляйте при трудоустройстве.Встаньте на учет в службу занятости , так как по направлению этой службы Вам не вправе отказывать в трудоустроййстве ели вы соответствуйте требованиям открытой вакансии.

Есть способ обжалования необоснованного отказа от трудоустройства в суде, а также обжалование действий предшествующего работодателя по созданию препятствий к трудоустройству, но доказать это будет очень трудно.

Здравствуйте. Может судимость была?

Добрый день! В силу ст. 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Так же

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

В Вашем случае просто так отказать не могут, должны мотивировать причину отказа, Вам следует подать заявление с требованием о предоставлении причины отказа, по поводу конфликта и т.п., это не причина для отказа в трудоустройстве.

С Уважением!

Вероятно, так и следует поступить: избавиться от долгов, а затем претендовать на указанное рабочее место.

Здравствуйте. Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Конечно можно. Потребовать письменный отказ в приеме на работу из за долга и обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру, поскольку отказ в приеме на работу незаконен.

Добрый день, куда именно хочет устроиться ваш муж, есть моменты как вам можно помочь?

Хочет устроиться в организации, которые занимаются геодезией. Не пускают на месторождения на Иракту.

Здравствуйте, ну это сделать не получится, их черные списки формируются на основании определенной информации-это может либо например совершение престпленийю правонарушенийю либо кредиты.

Здравствуйте, совсем не понятно что вы имеете ввиду под черным списком? Служба безопасности может запросить и проверить сведения о судимости, в случае несогласия незаконный отказ вы вправе обжаловать в суд.

Добрый день!

Этого списка не существует - обычно проверяют на судимость Вас и в некоторых организациях близких родственников, а эти данные хранятся пожизненно.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте!

Служба безопасности может не пропустить по разным причинам. Например, при наличии судимости, Вы ничего не сможете предпринять. В ином случае, можете запросить официальный отказ в трудоустройстве, и обжаловать его.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!