Как сократить трудовую неделю для работника с маленьким ребенком и оставить его с ним?

09.07.2015, 08:49

• г. Краснотурьинск

Устроилась на работу с маленьким ребенком (1 год), хочу сократить трудовую неделю. Сейчас я работаю 5 через 2, но так как не с кем оставить ребенка хочу работать 2 через 2, возможно ли это? и как это сделать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

09.07.2015, 08:51,

г. Снежногорск

Возможно.

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

09.07.2015, 08:54,

г. Краснотурьинск

Скажите а как правельно составить заявление?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59