Неоплачиваемые 1.5 часа вместо обеда - как решить проблему со сменным графиком работы?

• г. Мариинск

У меня сменный график по 12 часов, обеда нет и не предусмотренного, но при этом 1.5 часа мне не оплачиваются. Идут как обед. Как быть и что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Раз полтора часа в период смены не оплачиваются - следовательно это и является временем для отдыха и приема пищи, в соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7