Предупредила начальника за 2 недели до увольнения, он молчит. Заявление не написано! Могу ли я уйти с работы не написав заявление. Работаю по договору, записи в трудовой книге нет. Получу ли я деньги за смены, которые отработала?

ПО ДОГОВОРУ ТРУДОВОМУ ИЛИ ГПХ? А ЗАЯВЛЕНИЕ НАПИШИТЕ!

надо было официально направлять в организацию письменное заявление на увольнение. Сейчас, если вы не выйдите на работу, вас могут уволить за прогулы. Деньги за отработанные смены Вам должны выплатить в любом случае.

Можно ли уволиться без написания заявления и получить деньги за отработанные смены при отсутствии записей в трудовой книге?

Клиника отказала в выплате заработной платы и отсутствует запись в трудовой. Как и куда подать заявление?

Работала в клинике, взяли трудовую и все документы для трудоустройства, но не оформили, обещали только. Решила уйти оттуда, предупредила за 2 недели, отработала. Сегодня потребовала расчет (около 25 тыс), на что мне сказали, что я свободна, деньги не получу и могу идти. В трудовой никакой записи. Куда писать заявление? И как?

Читать ответы (1)

Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания

Вышла на работу (смена), в праздничный день, отработала 1,5 часа, попросила у начальника смены увольнительную записку на оставшееся рабочее время, согласовал, но не предупредила непосредственного начальника (начальника склада, в его отсутствие, то есть выходные или праздничные дни старшим бывает начальник смены). Могут ли мне выписать выговор и лишить премии?

Читать ответы (1)

Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены)

Сотрудник пришел в ОКадров 15.06.и написал заявление на увольнение, а последнюю смену он отработал 3 недели назад, т.е. 24.05.2012, мастер ставил невыход в табеле учета времени все это время. Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены) а не когда написано заявление, правомерно требование руководителя?

Читать ответы (1)

Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?

Я работаю полтора месяца и, соответственно, согласно трудовому договору нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и, как полагается, указала дату увольнения с учетом 3-х дней. Но мой начальник отказался подписывать такое заявление, поскольку, по его мнению, срок отработки должен быть 2 недели, ссылаясь на трудовой договор. В трудовом договоре написано: Договор может быть расторгнут по инициативе работника - с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели; по инициативе работодателя - в порядке и по основаниям, указанным в действующем Трудовом Кодексе РФ; по соглашению сторон - в любое время. Правомерен ли данный отказ начальника подписать мое заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели

Написала заявление об увольнении без даты увольнения. Прошло 2 недели, а начальник ставит смены. Это законно? Дата написания заявления была указана (26 марта). С её момента прошло 2 недели. Начальнику заявление отдала 26 марта, в день написания заявления.

Читать ответы (1)

Можно ли уйти с работы без заявления на увольнение, если трудовая книга не сдана?

У меня такая ситуация. Работодатель принял на работу, заключил трудовой договор, но трудовую книгу у меня не взяли. Работаю уже год, собираюсь уходить, т.к з/п меня не устраивает. Подскажите, могу ли я уйти с работы без заявления на увольнение? Слышал что если трудовая книга не сдана, то можно.

Читать ответы (1)

Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод

Я начальник цеха. Написал распоряжение начальнику смены спилить ветки у дерева которое подпирает трубопровод воды. Начальник смены дал задание слесарю-ремонтнику спилить дерево, что он и сделал. Мне теперь инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ. Я считаю, что это разовая работа, т.к. в его должностной инструкции написано, что он обязан выполнять распоряжения начальника смены.

Читать ответы (1)

Как поступить, если начальник не подписал заявление об увольнении, а вы уже нашли другую работу

Я написал заявление на увольнение 10,01,14 г отработал неделю теперь неделя выходная (у меня работа вахтой) но начальник не подписал заявление,15,01,14,поехал в офис еще раз написал заявление мне сказали отрабатывать, но при этом я устраиваюсь на другую работу. Как мне быть, подскажите? Что бы не отрабатывать и прав ли начальник?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы в Яндекс.Такси - что делать?

Здравствуйте! Устроился на работу в службу такси яндекс. Договор трудовой не составили. Зп начисляли каждую неделю. На прошлой неделе во время смены пришлось заехать по делам минут на десять. После этого отработал еще несколько смен. Когда пришел за зп начальник наорал и выгнал меня не заплатив. Как получить свои деньги.

Читать ответы (2)

И насколько вероятно исполнение угрозы о записи в трудовой книжке о непрохождении испытательного срока.

Увольнение. Я нахожусь на трехмесячном испытательном сроке (отработала 2 месяца). В процессе работы выяснилось, что эта работа меня не устраивает. Заявление об уходе по собственному желанию написано 13.05.03. со сроком увольнения 26.05.03 и передано руководству. 19.05.03 завяление передано в отдел кадров (зарегистрировано). Правомерно ли руководство меня задерживать до 02.06.03. И насколько вероятно исполнение угрозы о записи в трудовой книжке о непрохождении испытательного срока. Хотелось бы уйти без осложнений. Как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволиться без написания заявления и получить деньги за отработанные смены при отсутствии записей в трудовой книге?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов