Анна
12.09.2013, 17:29
Права работника при простое - работодатель может сократить заработок до 2/3 тарифа?
Читать ответы (1)
Дравствуйте! Работодатель не выплачивает з/пл. Должен уже за 4 мес. Хочу написать уведомление и прекратить работу с 13.07.15, согласно ст. 142 ТК РФ. Вопрос вот в чём. Будут ли дни моего простоя как-то оплачены? Например 2/3 от среднего заработка, как простой по вине работодателя или нет? Заранее благодарю.
Вам поможет разъяснение статьи 414 ТК РФ, гласящей работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке. Нужно изучить ваш трудовой договор с работодателем.
Спросить