Не выплачиваемая зарплата - как составить уведомление и получить компенсацию за простой

• г. Ишимбай

Дравствуйте! Работодатель не выплачивает з/пл. Должен уже за 4 мес. Хочу написать уведомление и прекратить работу с 13.07.15, согласно ст. 142 ТК РФ. Вопрос вот в чём. Будут ли дни моего простоя как-то оплачены? Например 2/3 от среднего заработка, как простой по вине работодателя или нет? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам поможет разъяснение статьи 414 ТК РФ, гласящей работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке. Нужно изучить ваш трудовой договор с работодателем.

Спросить

Ишимбай - онлайн услуги юристов