Вопрос: Когда лучше выходить сейчас или после 3 лет, если я хочу и дальше работать в этой организации?

09.07.2015, 11:23

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 5 месяцев, хотела выйти на работу с 1 сентября 2015г., но мне сообщили, что с с этой даты нашего отдела не будет (сокращение). Советуют сидеть до 3 лет, т.к. подходящей должности возможно сейчас не будет. Но с 3 лет меня могут просто ознакомить о сокращении, подходящей должности тоже может не быть. Вопрос: Когда лучше выходить сейчас или после 3 лет, если я хочу и дальше работать в этой организации? Какие у меня сейчас есть права? Могу ли претендовать на должность с такой же оплатой как до отпуска или соглашаться на нижеоплачиваемую?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: Когда лучше выходить сейчас или после 3 лет, если я хочу и дальше работать в этой организации?

Москва - онлайн услуги юристов

Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?

Сокращение должности в отпуске по уходу за ребёнком - законность и возможности возвращения к работе

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

Могу ли я использовать в такой ситуации ежегодный отпуск после выхода из декрета?

Вопросы о действиях в отпуске по уходу за ребенком и пособиях при сокращении или реорганизации должности.

Возможно ли требовать свою прежнюю должность после выхода из отпуска по уходу за ребенком и могут ли меня уволить

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?