Ситуация с выдачей документов и компенсацией при увольнении - правомерны ли требования работодателя?
У нас последний рабочий и соответственно увольнения день 16.07. и нам должны выдать расчет, все компенсации по сокращению в день увольнения. А вот трудовую книжку чтобы получить (так сказало нам начальство), мы должны ехать в другой город (так как у нас филиал), а там центр. Имеют ли они на это право? Или должны по месту работы предоставить? Еще мы попросили предоставить нам табульки где начислен расчет и все компенсации. И нам в очередной раз сказали, хотите получить, езжайте за ними и в день увольнения мы вам не обязаны их выдать, как так, я же имею право в день увольнения получить все документы, в том числе и табульки? Или надо как то писать о них отдельно?
они все обязаны, а вам несколько повезло так то,если посмотреть, трудовую вам обязаны выдать по месту работы должны привезти к 16,но если так говорят у них юристы безграмотные, пока книжка у них они вам обязаны будут выплатить за ее несвоевременную выдачу за все дни отсутствия,добровольно они не поймут наверно,вы ждите если хотите, хоть сколько потом по суду взыщите все деньги, или пошлите запрос,пока идет туда сюда деньги будут каждый день накапливаться и при получении книжки не забудьте проставить дату получения и просчитать свой заработок потом в суд и взыскивайте деньги за невозможность трудоустроиться и моральный вред за это же,дополнительно
СпроситьА про расчетные листы (табульки) тоже сразу должны выдать?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация