Может ли беременная работница быть понижена в должности и как ей защитить себя?
Пож-ста я (беременная) работаю в ООО товарным администратором - могут ли меня понизить в должности (до должности рядового оператора). тем самым я теряю в заработ плате. Что потом отразится на декретных выплатах Если могут то по каким причинам?
И Могу ли я как то себя защитить?
Здравствуйте, Гузель!
Ваша трудовая функция определена в трудовом договоре и произвольное её изменение со стороны работодателя недопустимо. Это возможно только с Вашего согласия.
Учитывая ситуацию администрация ООО может попробовать вынудить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию - ни в коем случае не соглашайтесь. Беременная женщина в нашем трудовом законодательстве имеет колоссальный арсенал дополнительных прав, направленных на защиту её положения. Поэтому уволить Вас для работодателя будет практически невозможно.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Могут ли меня понизить с должности администратора до кассира в магазине и какое основание для этого есть?
Правомерно ли понижение беременной сотрудницы на больничном без оплачиваемого декретного отпуска?
