Можно ли добиться оплаты труда и компенсации ГСМ без приказа о приеме и подписанного договора?

09.07.2015, 18:48

• г. Волгоград

Я отработала месяц в одной компании. Работодатель находится в другом городе. При трудоустройстве несколько раз просили переписать заявление с более поздней датой, объясняя это различными причинами. Приказ на прием работы так и не прислали. Сегодня уведомили об увольнении и выслали мне обратно трудовую книжку, в которой не стали ничего отражать. Но главное, мне не заплатили за отработанный период, в том числе и компенсацию за ГСМ. Могу ли я добиться оплаты моего труда и компенсации ГСМ за отработанный период, если нет приказа о приеме, нет подписанного договора. Есть только квитанции экспресс-почты о получении рекламных материалов и визиток, о моем отправлении в адрес работодателя трудовой книжки и зарплатная карточка, полученная мной в банке, где в банковской анкете отражено, кто мой работодатель, который инициировал выпуск зарплатной карты. Заранее спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Завражнев В.А.

10.07.2015, 14:41,

г. Волгоград

Вы можете вернуть свои честно отработанные деньги только через суд.

Если только докажете что действительно работали у данного работодателя ,а если у вас нету приказа о преме на работу и в трудовой нету записи ,то скорее всего суд вам откажет

А все остальные данные -зарплатная карточка и уведомления с почты -это довольно косвенные доказательства ,суд может им не поверить и откажет вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли добиться оплаты труда и компенсации ГСМ без приказа о приеме и подписанного договора?

Волгоград - онлайн услуги юристов