Семен
13.05.2012, 09:43
Сокращение на работе и отказ начальника в отпуске без отработки двух месяцев - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Меня увольняют по сокращению с 20-го июля. Я хочу уйти с 10-го, т. к. нашел новую работу, написал заявление, а начальник не отпускает, требуя доработать до 20-го. Правомерно ли это, ведь я могу не сохранить новую работу?
Здравствуйте, Сергей Владимирович!
Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя до истечения срока предупреждения об увольнении расторгнуть по требованию работника трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
У работодателя есть такое право, если работник согласен(ч 3 ст.180 ТК РФ).
Таким образом, либо договаривайтесь с работодателем, либо уходите на эти 10 дней на больничный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация