Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Тоесть получаеться что я не выхожу на работу сам... как мне быть...

20.02.2009, 13:45
• г. Москва

Мой начальник сказал чтоб я увольнялся по собственному желанию, до работы после этого меня не допускают и в журнале посещения естественно меня не отмечают... тоесть получаеться что я не выхожу на работу сам... как мне быть... оплатят ли мне эти дни...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Боюсь, Вам не то чтобы не оплатят эти дни, но и таким способом хотят уволить с работы как бы за прогул.

В такой ситуации рекомендую подготовить и отправить по почте с уведомлением о вручении и описью вложения заказное письмо о том, что Вас незаконно отстранили от работы и просьбой предоставить возможность выполнять свою работу.

Для оказания Вам помощи можно встретиться на очной консультации.

С уважением,

адвокат С.И. Маковеев, тел. 8-906-074-76-14.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
28.03.2013, 16:53

Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?

Хочу уволиться с работы по собственном желанию. Работодатель не отпускает. Пугает увольнением по статье. Причины найдутся. Начальник отдела в сговоре с директором. Предлагает доделать начатую, а фактически навязанную директором, работу - только после этого обещает уволить по собственному. Работа практически завершена, но экспертиза не пройдена. Экспертизу может завалить сам директор, чтобы меня уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Премия за эту работу была выплачена ранее, в конце 2012 года. Завершение работы подтверждено актами. Но по факту - работа не передана заказчику. Каким образом уволиться по собственному желанию чтобы работодатель отпустил?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
28.11.2014, 09:15

Что делать, если сокращают на работе и предлагают оставить заявление по собственному желанию?

Меня сокращают на работе, дают месяц на поиски новой работы, этот месяц мне сказали что оплатят, но потом чтобы я написала заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.09.2020, 20:02

Наладчик станков с ЧПУ остался без работы после расформирования участка

Вечер добрый, у меня такой вопрос возник, сегодня ко мне подошёл начальник и сказал что участок расформировывают, а я работаю Наладчиком станков с ЧПУ и что для меня работы нет, сказали что надо зайти в отдел кадров, я зашёл и мне предложили другую работу не по моему профилю и с меньшим окладом, я отказался и мне сказали что я увольнялся по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Анна
19.04.2015, 15:31

Как правильно поступить, если начальник просит уволиться без трудового договора и не допускает на работу

Начальник просит уволиться по собственному желанию, трудового договора на руках нет и при устройстве на работу не давали,! До работы не допускают, на мое место взят человек, подскажите как правильно себя повести в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Сергей.
22.11.2014, 00:07

Сокращение штатов на работе после 53-дневного неотгуленного отпуска - что делать?

На работе сообщили о сокращении штатов, с приказом ознакомлен. У меня было 53 дня отпуска не отгуленных за 3 года, из них отгулял 14 дней. Вышел на работу, отработал 2 дня, и мне сказали чтобы отгулял все дни, т.к. работы нет и нечего сидеть, а если откажусь и буду ходить на работу, то после работы должен писать отчет о проделанной работе. Подскажите пожалуйста, как мне быть. Начальство сказало, что все равно будет так, как сказали они. Спасибо.
Читать ответы (3)
Александр
09.02.2013, 17:34

Уволенный рабочий с дефективным ребенком рассматривает правовые шаги после конфликта с начальником

В пятницу, в конце работы мой начальник (работаю на стройке) сказал мне, чтобы я вышел в субботу на работу (у нас 5-ти дневка по-договору, работаю официально) на,что я ответил отказом, так как нет приказа, у меня ребёнок инвалид и мне надо быть дома. Начальник начал при рабочих на меня кричать, сказал если не нравиться, то увольняйся, после чего выгнал меня со стройки. Что мне предпринять?
Читать ответы (1)
Валентина николаевна
17.03.2014, 17:31

Отказалась уволиться по собственному желанию, но администрация не пускает на работу. Как действовать?

Мне предложили уволиться по собственному желанию. Я отказалась. На работу продолжаю ходить, но администрация до работы не допускает. Как поступать.
Читать ответы (1)
Ольга
23.05.2019, 19:11

Необходимость прохождения курсов повышения квалификации перед выходом из декретного отпуска - законно или нет?

Я нахожусь в декретном отпуске, в сентябре 2019 выхожу на работу, там мне говорят, что к моему выходу у меня уже должны быть пройдены курсы повышения квалификации, иначе я не могу быть допущена к работе. Естественно все сама и найти и оплатить. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила
17.03.2015, 08:22

Сотрудник государственного предприятия с двумя работами - недовольство коллег и возможное вмешательство прокуратуры

Я работаю в государственном предприятии. Полный рабочий день, на полную зарплату. Мне предложили вторую работу. Мой начальник, по знакомству разрешил мне подработку. Мой график на основной работе; С 2 часов дня и до 18 вечера. Пол дня меня нет на работе. Мои сотрудники очень недовольны моим графиком работы. И грозятся написать в прокуратуру. Вторая работа у меня по договору. С 8 утра и до 1 дня. Скажите подведу ли я своего начальника?
Читать ответы (1)