Могут ли этого работника, спустя четыре дня уволить по статье?

10.07.2015, 09:42

• г. Молодечно

Работник находился на рабочем месте в алкогольном опьянение, но в тот день начальник никаких претензий к нему не предъявлял. Затем через три дня работнику сообщили, в устном виде, что его начальник участка написал на него докладную. Освидетельствования не производили, комиссия на место работы в тот день не приезжала. Могут ли этого работника, спустя четыре дня уволить по статье? Спасибо.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работник, выпивший в рабочее время, опротестовал свое увольнение по статье 81 ТК - какие шансы у работодателя выиграть дело?

Читать ответы (5)

Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?

Читать ответы (2)

Могут ли этого работника, спустя четыре дня уволить по статье?

Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте

Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника

Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?

Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?

Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника

Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?

Срок увольнения работника после третьего выговора за появление в алкогольном опьянении

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Работник, выпивший в рабочее время, опротестовал свое увольнение по статье 81 ТК - какие шансы у работодателя выиграть дело?

Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59